• 何から始めれば良いか分からない問題 → そのまま使えるテンプレと年間カレンダーで即開始。
• 証跡が集まらない問題 → 月1アクションで自然に集まる「証跡チェックリスト」。
• 女性特有課題への具体策不足 → 更年期・月経・妊活・介護の現場対応を制度と運用でサポート。
• 採用広報に活かせない問題 → ロゴ活用・求人票／HP／SNSまで一気通貫で整備。

• 健康宣言テンプレート（社内／社外・HP掲載用）
• 社内回覧・掲示文（例：月経休暇、時差出勤、在宅勤務の周知）
• 従業員アンケート（女性従業員向け設問を含む／集計表付き）
• 年間カレンダー（月1アクションで証跡がたまる）
• 証跡チェックリスト（写真・議事録・回覧・受診率などの収集ガイド）
• 研修スライド小冊子（更年期／月経／妊活と仕事の両立・全社向けミニ教材）
• 広報テンプレ（社内告知、プレス文、求人票追記、SNS投稿文雛形）

1. キックオフ90分：現状ヒアリング／適用スコア棚卸し
2. ギャップ埋めプラン：必須要件・選択要件の打ち手案（女性特有課題を優先実装）
3. 運用・証跡収集：写真・出席簿・回覧／アンケ集計の支援
4. 申請整備：設問整理・記載草案・必要資料チェック
5. ロゴ活用・採用広報：HP・求人票・SNSへの反映

ライト（テンプレ提供）

¥88,000
スターターキット一式＋導入ミニレクチャー（60分）

スタンダード（テンプレ＋月次伴走）

¥198,000
ライトプラン＋月1回ミーティング×3ヶ月／アンケ集計・証跡整理支援

コンプリート（申請コンプリート）

¥330,000
上記＋設問整理・申請書草案作成・ロゴ活用まで同梱

1. 無料相談（30分） → 課題の整理とゴール設定
2. ご提案・お見積 → 業種・規模・女性比率に合わせて設計
3. ご契約 → テンプレ納品・キックオフ
4. 運用開始 → 月1アクションで証跡を蓄積
5. 申請サポート → 書類最終化・提出・ロゴ活用

• 採用広報：求人票・採用サイトで「女性が安心して働ける職場」を明示→応募率UP
• 定着率向上：体調・ライフイベント由来の離職を予防
• 生産性：ムリ・ムダの減少、集中の回復（プレゼンティーズム改善）
• 組織風土：心理的安全性の向上、相談しやすい文化

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  女性起業家コミュニティ代表　三根早苗
  

  女性が長く安心して働ける会社は、必ず選ばれ続けます。

  “申請のため”ではなく、“会社の未来のため”の健康経営をご一緒に。

  
  

  健康経営アドバイザー／女性起業家コミュニティ運営21年

• Q. 小規模（～10名）でも効果はありますか？

  A. はい。小規模こそ“月1アクション”運用で負担なく前進できます。

• Q. 女性従業員が少数の部署だけでも対象になりますか？

  女性従業員が少数の部署だけでも対象になりますか？

• Q. 研修はオンライン対応できますか？

  A. 可能です。昼休み開催のショート版など働き方に合わせて設計します。

• Q. 今年の申請スケジュールに間に合いますか？

  A. 2025年の申請締め切りは2025年10月17日です。現状の達成度により最短ルートをご提案します。早めのご相談が安心です。